KONTRAK PERKULIAHAN
             Nama Mata Kuliah         : Manajemen Sumber Daya Manusia
             Kode Mata Kuliah/ SKS    : MJN 276 / EBM 612276 / 3SKS
             Prasyarat Mata Kuliah    : Pengantar Manajemen & Pengantar Bisnis
             Jurusan/ Program Studi   : Ekonomi / Manajemen
             Pengajar                 : 1. Dr. Rr. Erlina, S.E. M.Si.  (Pj) (B102)
                                       2. Zainnur M.Rusdi, S.E. M.Sc
                                       3. Dina Safitri, SE., MIB.
                                       4. Mirwan Karim, S.E.
                                       5. Yuningsih, SE. MM.          (B103)
                                       6. Rosnelly Roesdi, S.E. M.Si
                                       7. Dr. Nova Mardiana, S.E., MM
                                       8. Dr. Ayi Ahadiat, SE., M.Si.
                                       9. H. Habibullah Jimad, SE., M.Si.
                                       10. Lis Andriani, SE., M.Si.
             Semester                  : Ganjil 2013/2014
             Hari/ Waktu              : Selasa / 10.15 – 12.45 WIB
             Ruang                    : B102, B103
             1.  Manfaat Mata Kuliah:
             Setelah  menyelesaikan  mata kuliah  ini  diharapkan  mahasiswa  memiliki  kemampuan
             menjelaskan  definisi  MSDM,  menjelaskan  lingkungan  SDM,  menjelaskan  penarikan  dan
             persiapan SDM, menjelaskan penilaian dan pengembangan SDM, dan menganalisis kasus-
             kasus terkait MSDM.
             2.  Deskripsi:
             Matakuliah manajemen sumber daya manusia (MSDM)  difokuskan kepada pemahaman
             konsep dan kasus terkait MSDM. Cakupan pembahasan mata kuliah ini meliputi; lingkungan
             SDM, pengadaan dan persiapan SDM, penilaian dan pengembangan SDM, kompensasi SDM
             dan topik-topik khusus dalam MSDM. Mahasiswa dikembangkan untuk mampu memahami
             konsep MSDM serta mampu menganalisis kasus-kasus yang berkaitan dengan MSDM.
             3.  Tujuan Mata Kuliah:
             Setelah menyelesaikan mata kuliah ini diharapkan mahasiswa memiliki kemampuan:
              1. Menjelaskan definisi MSDM
              2. Menjelaskan lingkungan SDM
              3. Menjelaskan penarikan dan persiapan SDM
              4. Menjelaskan penilaian dan pengembangan SDM
              5. Menganalisis kasus-kasus terkait MSDM
                 4.  Organisasi Materi Kuliah
                 Pertemuan                            TOPIK                              TUGAS BACAAN
                      1        Course Overview                                                   Ch 1
                               MSDM: Mencapai Keunggulan Bersaing
                      2        MSDM Strategis                                                    Ch 2
                      3        Lingkungan Hukum; Peluang Pekerjaan yang Sama                     Ch 3
                      4        Analisis dan Perancangan Pekerjaan                                Ch 4
                      5        Perencanaan SDM dan Perekrutan                                    Ch 5
                               KUIS
                      6        Seleksi dan Penempatan Karyawan                                   Ch 6
                      7        Pelatihan                                                         Ch 7
                      8        Manajemen Kinerja                                                 Ch 8
                      9        Pengembangan Karyawan                                             Ch 9
                     10        UTS
                     11        Retensi dan Separasi Karyawan                                    Ch 10
                     12        Keputusan Struktur Gaji                                          Ch 11
                     13        Menghargai Kontribusi Karyawan Melalui Gaji                      Ch 12
                     14        Tunjangan Karyawan                                               Ch 13
                     15        Mengelola SDMsecara Global                                       Ch 14
                     16        Ujian Final
                 5.   Buku Bacaan Bagi Mahasiswa
                 BUKU TEKS WAJIB
                 Noe, Raymond A., & Hollenbeck, John R., & Gerhart, Barry, & Wright, Patrick M., 2010.
                         Manajemen Sumber Daya Manusia, Mencapai Keunggulan Bersaing. Buku 1&2.
                         Penerbit: Salemba Empat.
                 BUKU TEKS TAMBAHAN
                 Robert L. Mathis:John H. Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1&2. Salemba
                     Empat.
                 Dessler, Gary, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Prenhallindo Jakarta
                 Artikel dalam berbagai bacaan lain (Jurnal, Majalah, Tabloid), terutama yang terkait dengan
                                         MSDM dalam organisasi/perusahaan
                 6.  Kewajiban Mahasiswa
                     a. Toleransi keterlambatan 15 menit
                     b. Hadir  mengikuti  kuliah  sekurang-kurangnya 80%  dari  total  pertemuan sebagai
                         prasyarat mengikuti UAS
                     c. Memberikan sumbang saran dan aktif dalam melakukan tugas-tugas diskusi
                     d. Membuat dan mengumpulkan semua tugas terstruktur yang diberikan dosen
                     e. Mengikuti semua kuis yang diselenggarakan
                     f.  Mengikuti Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester
                 7.    Tugas
                       a.  Tugas Kelompok
                       b. Tugas Perseorangan
                 8.    Kriteria Penilaian
                       a.  Penilaian akan dilakukan dengan kriteria sebagai berikut:
                             Nilai Akhir            Huruf Mutu              Angka Mutu                 Status
                                 ≥76                      A                        4                    Lulus
                               71–75                     B+                       3,5                   Lulus
                               66–70                      B                        3                    Lulus
                               61–65                     C+                       2,5                   Lulus
                               55–60                      C                        2                    Lulus
                               50–54                      D                        1                    Lulus
                                 ‹ 50                     E                        0                 Tidak Lulus
                       b. Berikut adalah bobot dan cara menentukan nilai akhir
                                            Hal yang Dinilai                                       Bobot
                          Kegiatan Akademik                Besaran Persentase                      100 %
                                 Tugas                             30%
                                  Kuis                             25%
                                  UTS                              25%
                                  UAS                              20%
                                                 Jumlah                                            100%
                 Rumus Menghitung Nilai Akhir:
                         NA =(30%x RT) + (25% x RK) + (25%xUTS) + (20%xUAS)
                 Keterangan:
                 NA      = Nilai Akhir
                 RT      = Rata-rata tugas
                 RK      = Rata-rata Kuis
                 UTS = Ujian Tengah Semester
                 UAS = Ujian Akhir Semester
                                                                         Bandar Lampung, 3 September 2013
                 Mahasiswa / Ketua Kelas                                 Dosen Penanggung Jawab Mata Kuliah
                 _____________________                                   Dr. Rr. Erlina, SE., M.Si.