DAFTAR PUSTAKA 
                  
             Retnowati,  Nova.  (2012).  Manajemen  Kompensasi.  Bandung:  Karya  Putra 
                 Darwati Bandung. 
             Tohardi, Ahmad. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak: Mandar 
                 Maju. 
             Hasibuan,  Malayu.(1996).  Organisasi  dan  Motivasi  Dasar  Peningkatan 
                 Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara. 
             Sugiyono.(2011).  Metode  Penelitian  Pendidikan  (Pendekatan  Kuantitatif, 
                 Kualitatif dan R&D). Bandung : Alfabeta. 
             Hasibuan, Malayu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi 
                 Aksara. 
             Keban,  Yereimas  T.  (2011).  Memahami  Good  Governance  Dalam  Prespektif 
                 Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Gava Media. 
             Mangkunegara,  Anwar  Prabu.  (2000).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia 
                 Perusahaan. Bandung: Rosdakarya. 
             Nigra, Felix A. Dan Munaf. (1985). Upaya-upaya Dalam Peningkatan Disiplin 
                 Kerja Pegawai. Jakarta: Depdikbud. 
             Siswanto,  Bedjo.  (1989).  Manajemen  Tenaga  Kerja,  Rancangan  Dalam 
                 Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar 
                 Baru. 
             Sunyoto, Ansyar. (1996). Manajemen Disiplin Kerja. Jakarta: Ghalia Indonesia. 
             Mutiara S. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia. Indonesia. 
             Handoko, T. Hani. (1994). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. 
                 Yogyakarta: Haji Masagung. 
             Nitisemito, Alex S. (1984). Manajemen Personalia (Cetakan ke empat).Jakarta: 
                 Ghalia Indonesia. 
             Winardi. (1994). Asas-Asas Manajemen. Bandung: Alumni. 
             Nurwinda Endah, 2013 
             Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Lingkungan Kantor 
             Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat 
             Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu 
                                                         97 
              
             Siswanto,  Bedjo.  (2003).  Manajemen  Tenaga  Kerja:  Ancaman  Dalam 
                Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar 
                Baru. 
             Moekijat.  (2002).  Manajemen  Tenaga  Kerja  dan  Hubungan  Kerja.  Bandung: 
                Pionir Jaya. 
             Undang-Undang  Republik  Indonesia  Nomor  13  Tahun  2003  tentang 
                Ketenagakerjaan. 
             Undang-Undang  Republik  Indonesia    Nomor  43  Tahun  1999  tentang  Pokok-
                Pokok Kepegawaian 
             Peraturan  Gubernur  Jawa  Barat  Nomor  34  Tahun  2010  tentang  Kesejahteraan 
                Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat 
             Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri 
                Sipil 
             Winarno Surakhmad. (1993). Dasar dan Teknik Research, Pengantar Metodologi 
                Ilmiah. Solo: C.V. Pustaka Matiq. 
             Ali,  Muhammad.  (1992).  Penelitian  Kependidikan  Prosedur  dan  Strategi. 
                Bandung: Angkasa. 
             Moh. Nazir. Ph.D. (2005). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia. 
             Moh.  Nazir.  (2009).  Metode  Penelitian,  Cetakan  Keempat.  Jakarta:  Ghalia 
                Indonesia. 
             Arikunto, Suharsimi. (2000). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta 
             Siswanto,  Bedjo.  (2002).  Manajemen  Tenaga  Kerja  Indonesia  (Pendekatan 
                Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara 
             Hasanah,  Nur,  (2008).  Hubungan  Disiplin  Kerja  Dengan  Prestasi  Kerja 
                Karyawan Pada Divisi jasa Integrasi Teknologi (JIT) PT. INTI (Persero) 
                Bandung. Skripsi UPI. Tidak Diterbitkan 
             Dinarahmawati,  Femi.  (2011).  Pengaruh  Kepuasan  Kerja  Terhadap  Disiplin 
                Kerja Pegawai (Studi Pada pegawai Administrasi Tetap Universitas Islam 
                Nusantara). Skripsi UPI. Tidak Diterbitkan 
                                     
             Nurwinda Endah, 2013 
             Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Lingkungan Kantor 
             Bidang Pendidikan Menengah dan Tinggi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat 
             Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu 
                                              98 
            
           Mustika, Rona Mega Yumi. (2012) Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja Terhadap 
             Disiplin Kerja Pegawai Di Lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan 
             Daerah Provinsi Jawa Barat. Skripsi UPI. Tidak Diterbitkan 
           Nurrachman,  Natasha  Irjayandri.  (2012).  Pengaruh  Kesejahteraan  Pegawai 
             Terhadap  Kinerja  Pegawai  Di  badan  Kepegawaian  Daerah  Pemerintah 
             Kota Cimahi. Skripsi UPI. Tidak Diterbitkan 
           Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. 
             Yogyakarta: BPFE 
           Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. 
             Jakarta: Raja Grafindo Persada 
           Arikunto, Suharsimi (1993). Manajemen Pengajaran Secara Manusia. Jakarta: 
             Rineka Cipta 
           Akdon. (2005). Aplikasi Statistik Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi & 
             Manajemen. Bandung: Dewa Ruci 
           Riduan. (2004). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta 
           Siregar, Syofian. (2010). Statistika Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta: PT Raja 
             Grafindo Persada 
           Hasibuan,  Malayu.  (2003).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Jakarta:  Bumi 
             Aksara 
           Priyatno,  Duwi.  (2011).  Belajar  Cepat  Olah  Data  Statistik  Dengan  SPSS. 
             Yogyakarta: ANDI