About me
 N a m a  :   ERYA AFRIANUS
 Jabatan  :   Widyaiswara 
     Madya
 Rumah :   Jl. Pradana 5 No. 1  
         Villa Pabuaran 
     Indah  \    
         Kec. Bj Gede Kab. 
     Bogor.
   : 0 8 121 99 63336
   : erya@bps.go.id
        KOMPETENSI PROGRAM PKA                                             Membangun   karakter   dan                     sikap      perilaku
                                                                           kepemimpinan  Pancasila                  yang      berintegritas,
                                                                            menjunjung   tinggi              etika       birokrasi        yang
                                                                           berwawasan           kebangsaan,          serta
                                                                                                   mempimpin bertanggung
                                                                           jawab                                       seluruh   kegiatan 
                                                                           dpaellaaymanan   publik      di           instansinya  
                                                                           ubennittuk kemampuan kepemimpinan Pancasislae bdaagna  i
                   Mewujudkan Sosok                                        Nasionalis
                   Kepemimpinan  
                   Berkinerja yang  
                   Diindikasikan dengan                                    Mengaktualisasikan kepemimpinan kinerja
                    Kemampuan:                                             dmaannajemen kinerja sesuai dengan bidang tugasnya
                                                                           dengan        melakukan         inovasi,      kolaborasi,       dan
                                                                           mengoptimalkan seluruh potensi                                 daya
                                                                           internal dan eksternal dalam rangka peningkatan  
                                                                           sumber
                                                                           kinerja organisasi serta administrasi pemerintahan  
                                                                           dan pembangunan di unit instansinya
                                                                                                                                                          2
     KEPEMIMPINAN KINERJA  
     (LEONARD DAN PAKDIL, 2016)
            Performance Leadership
            Fokus pada pencapaian tujuan organisasi dan adil serta peduli pada 
               pegawai (mengelola tujuan dan juga membuat pegawai akuntabel)
            Konsentrasi pada perilaku (behaviors)
            Kemampuan untuk mempengaruhi orang untuk mencapai kinerja 
               tertentu
                                                                                               4
                                                menjadi
              Mengaktualisasikan                         Agen Perubahan dalam  
              Kepemimpinan Kinerja Oganisasi             Peningkatan Kinerja Organisasi
                                              MENGELOLA 
                                   dengan                     dalam bentuk
                                              PERUBAHAN
              KEPEMIMPINAN KINERJA DAN                               INOVAS
               MANAJEMEN KINERJA  
              ORGANISASI                                             I
             Kinerja Organisasi                                            untuk meningkatkan
             AKTUALISASI AGENDA                                             KUALITAS KINERJA 
                PEMBELAJARAN                                                   ORGANISASI
     Aksi Perubahan Kinerja Organisasi adalah kertas kerja Peserta untuk menunjukan Kompetensi kepemimpinannya  
     sesuai bidang tugas dengan mengelola perubahan dalam bentuk inovasi, dengan melakukan kolaborasi, dan  
     mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya (internal dan eksternal) dalam rangka peningkatan kinerja organisasi.
                                                                                                         6