Materi :
          PENGERTIAN TENTANG 
                        KARIR
           PROF. DR. IR. HJ. YUSNIAR LUBIS, MMA
             Pengertian Karir
  
   Karier adalah  sebuah  kata  dari  bahasa  Belanda  ; 
   carriere adalah perkembangan dan kemajuan dalam 
   pekerjaan  seseorang.  Ini  juga  bisa  berarti  jenjang 
   dalam sebuah pekerjaan tertentu.
  
   Menurut Gibson dkk. (1995: 305) karir adalah 
   rangkaian sikap dan perilaku yang berkaitan dengan 
   pengalaman  dan  aktivitas  kerja  selama  rentang 
   waktu kehidupan seseorang dan rangkaian aktivitas 
   kerja  yang  terus  berkelanjutan.  Dengan  demikian 
   karir seorang individu melibatkan rangkaian pilihan 
   dari berbagai macam kesempatan.
             Pengertian Karir
  3 Pengertian Tentang Karier: 
  
   Karir sebagai suatu rangkaian promosi jabatan 
   atau mutasi ke jabatan yang lebih tinggi dalam 
   jenjang hirarki yang dialami oleh seorang tenaga 
   kerja selama masa kerjanya.
  
   Karir sebagai suatu penunjuk pekerjaan yang 
   memiliki gambaran atau pola pengembangan yang 
   jelas dan sistematis.
  
   Karir sebagai suatu sejarah kedudukan seseorang, 
   suatu rangkaian pekerjaan atau posisi yang pernah 
   dipegang seseoranga selama masa kerjanya. 
          Tujuan Karir
  Tujuan karir secara umum adalah posisi atau 
  jabatan tertentu yang dapat dicapai 
  seseorang atau individu. Namun untuk 
  mencapai tujuan tersebut seseorang yang 
  bersangkutan harus  memenuhi semua 
  persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan 
  untuk melaksanakan jabatan tersebut.
  Meskipun sudah memenuhi syarat atau 
  kualifikasi seseorang tidak otomatis bisa 
  mendapatkan posisi atau jabatan tersebut, 
  setidaknya  harus ada keputusan pimpinan 
  atau referensi dari pimpinan.
               Perencanaan Karir
   Merupakan  proses  dimana  karyawan  karyawan 
    menyeleksi tujuan karir dan jenjang karir menuju 
    tujuan – tujuan tersebut. 
   Jalur  karir  adalah  konsekuensi  dari  pekerjaan 
    tertentu yang dikaitkan dengan peluang tersebut. 
   Kedua  proses  tersebut  saling  kait  mengait. 
    Perencanaan  suatu  karir  mencakup  identifikasi 
    alat  –  alat  untuk  mencapai  cita  –  cita  akhir, 
    sedangkan    jalur   karir   (dalam   konteks 
    perencanaan  karir)  merupakan  alat  untuk 
    mencapai sasaran tersebut.